Lähtökohdat HIFK Soccer ry:n (jäljempänä IFK) tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmalle

Tämä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma koskee kaikkia IFK:n toiminnassa mukana olevia, eli luottamushenkilöitä, urheilijoita, valmentajia, ohjaajia, toimihenkilöitä ja muita aktiivisia jäseniä.

Suunnitelma perustuu liikuntalakiin, tasa-arvolakiin ja yhdenvertaisuuslakiin, joiden tarkoituksena on edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä suojella yksilöitä syrjinnältä ja epäoikeudenmukaiselta kohtelulta. Liikuntalaki ja yhdenvertaisuuslaki korostavat, että kaikkien urheilujärjestöjen tulee tehdä tavoitteellista työtä osallistujiensa oikeuksien ja mahdollisuuksien edistämiseksi.

Kaikki IFK:n jäsenet ovat vastuussa siitä, etteivät he harjoita syrjintää ketään kohtaan sukupuolen, etnisen taustan, iän, ihonvärin, ulkonäön, seksuaalisen suuntautumisen, uskonnollisen tai poliittisen mielipiteen perusteella seuran tilaisuuksissa. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tulee toimia yhdessä IFK:n arvojen kanssa.

Seuran tarkoituksena on edistää ja harjoittaa urheilua ja pallopelejä, erityisesti jalkapalloa, sekä parantaa pallopelien toimintaedellytyksiä Helsingin seudulla. Toiminnan avainsana on Kamratskap (toveruus), jonka tulee näkyä kaikessa toiminnassa. Seura tarjoaa jäsenilleen, katsojille ja kannattajille positiivisia jalkapalloelämyksiä ja elinikäisen yhteisön. Toiminnan tavoitteena on kehittää jäseniä paitsi jalkapalloilijoina, myös ihmisinä.


IFK:n arvot voidaan tiivistää seuraaviin periaatteisiin:

Ihärdighet – Sitkeys
Glädje i verksamheten – Toiminnan ilo
Långsiktighet – Pitkäjänteisyys
Lojalitet – Lojaalisuus
Okuvlighet – Lannistumattomuus


Taidot

  • Kaikki urheilevat, liikkuvat tai osallistuvat seuran toimintaan omien edellytystensä mukaisesti.
  • Panostamme toiminnan laatuun, joka antaa jäsenillemme hyvän teknisen ja taktisen osaamisen.
  • Pyrimme siihen, että toiminta hoidetaan hyvin ja ammattimaisesti.
  • Pyrimme urheilulliseen käytökseen kaikissa tilanteissa.

Voima

  • Vahva yhteisöllisyys
  • Henkinen ja fyysinen vahvuus
  • Kaupungin ylpeys
  • Täydellinen ehdoton kielto kaikenlaiselle dopingin ja vilpin käytölle

Kamratskap – Toveruus

Osoita huomaavaisuutta toisille ja kunnioita kanssaihmistäsi.

Urheilu ja talkootyö tuovat elinikäisiä ystävyyssuhteita.

Kaikki ovat tervetulleita IFK:hon – kielestä, sukupuolesta, etnisestä taustasta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.


Moninaisuus ja monipuolisuus – Kielellinen turvallisuus

Jokaisella lapsella ja aikuisella tulee olla oikeus harrastaa urheilua sekä suomeksi että ruotsiksi IFK:ssa.

IFK on avoin myös muunkielisille jäsenille – toiminta tapahtuu pääosin ruotsiksi ja suomeksi, mutta IFK:ssa korostamme kielitaitoa ja valmiutta auttaa myös muilla kielillä.


Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman konkreettiset toimet

IFK haluaa tehdä strategista ja systemaattista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä, joka läpäisee koko seuran ja sen toiminnan. Työn tukena on toimenpidesuunnitelma, jossa on vuosien 2026–2028 tavoitteet.

Päätavoite  Alatavoite Konkreettiset toimenpiteet Aikataulu  Vastuuhenkilö Seuranta
 

 

Vuoropuhelu seuran kanssa
Kartoitus: kyselylomake seuran jäsenille

 

Kartoitus lähetetään jäsenille, analysoidaan ja julkaistaan

 

2026  Hallitus  10/2026 
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus
– Yhdenvertaisuuskysymys tulee olla integroituna hallituksen tekemiin päätöksiin.

 

– Maahanmuuttotaustaisten lasten ja nuorten osallistumisen ja yhdenvertaisuuden edistäminen 

 – Nais-, tyttö-, poika- ja miestenjalkapalloa käsitellään samanarvoisesti ja resursseja jaetaan yhdenvertaisin perustein.

 

IFK toivottaa tervetulleiksi maahanmuuttotaustaiset lapset ja nuoret.

2026  Hallitus , 

Toiminnanjohtaja ja valmennuspäälliköt

– Keskustelu siitä, miten tasa-arvo on integroitu toimintaan, käydään vuosittain syksyllä.
Kommunikaatio   

 

– Tietoa sekä ruotsiksi että suomeksi seuran verkkosivuilla ja sosiaalisessa mediassa.

 

Verkkosivujen ja sosiaalisen median vastuuhenkilöt

 

2026 

2027 

 

 

Hallituksen puheenjohtaja ja sektorivastaavat
2026-2028 
  – Seura huomioi ja osallistuu kaupungin sekä kansallisiin kampanjoihin, jotka edistävät moninaisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa seuran verkkosivuilla ja sosiaalisessa mediassa.      
Ympäristö Kaikissa kilpailuissamme ja harjoituksissamme pyrimme mahdollisimman pieneen ympäristöjalanjälkeen. -Huomioimme hankinnat.

– Mahdollistamme vaatteiden uudelleenkäyttöä, esimerkiksi seuran harjoitusten yhteydessä

2026 

2027 

2028 

  • Kunkin tapahtuman järjestäjä 
  • Hallitus laatii ympäristöchecklistan.

 

Jälkianalyysi: jäikö tapahtuman jälkeen ylijäämämateriaalia?
  – Laaditaan ympäristöchecklista.

– Emme roskaa. Jätämme paikan yhtä siistiksi kuin sen löysimme.

   

 

Kaikilla on vastuu roskaamisesta. Aikuisilla on vastuu opettaa lapsille, ettei ympäristöä saa roskata.
Syksy 2026 

2027 

2028 

   

 

– Ympäristöchecklista ja vastuu ympäristöstä viestitään jäsenille.
     
 

 

Johtajuus

 

 

 

– Jokaisen ryhmän tulee luoda omat sääntönsä harjoitusryhmälle.
 

 

– Tarjotaan koulutusta valmentajille / ohjaajille / vanhemmille.

 

2026 

2027 

Valmentajat / ohjaajat
2026 

2027 

   

 

-Luodaan hyvinvoiva ja pitkäjänteinen urheilutoiminta, jossa tuetaan tervettä suhtautumista omaan kehoon ja ravintoon.